我院对裁判日期自2022年1月1日至2022年10月31日的向全社会公开的文书内容和信息进行筛查。现将筛查情况总结如下:
一、筛查情况总结
经筛查发现,我院裁判文书质量已有较大幅度的提升,无质量问题。
二、下一步工作措施
一、全面提高认识,高度重视裁判文书质量。提高对裁判文书的重要性的认识程度,追求裁判文书零差错,要求全院干警牢固树立“案件的生命线是质量、质量的生命线是法律文书”的责任意识,以高度负责的态度,精雕细刻,把法院每一份法律文书都打造成精品。常抓常管,杜绝因主观原因造成的文书错误。
二、采取有效措施,规范格式结构和工作机制。按照最高人民法院最新下发的文书格式要求,完善裁判文书制作规范,编制裁判文书格式模板,从细节上统一标准,确保全院的文书制作规范。加强裁判文书质量管理,强化文书起草、审核、签发、印刷、用印、送达、上网公开等各环节的校核工作机制,做到全部工作流程全覆盖、无死角。
三、强化业务学习,提升撰写文书水平。进一步推进干警业务知识学习常态化,紧紧围绕裁判文书“事理明晰、法理透彻、文理信达”工作目标,注重培养办案人员深厚的法律功底和语言文字处理能力,要求法官把握裁判文书中对证据的分析认证和裁判说理部分。定期组织法官研讨裁判文书的撰写,并由本院撰写文书较好的法官传授经验,不断提升撰写文书的整体水平,努力做到“辨法析理、胜败皆明”。
四、加大评查力度,严格落实司法责任制。在“查、评、改”上下功夫,建立以承办法官、审判业务庭室自查为主,以全院评查、评优为辅的裁判文书监督、管理机制。每月对各庭室报结案件逐件全面检查案件质量,重点检查裁判文书制作情况,针对突出问题和薄弱环节,组织办案法官集中学习纠正。发现问题的,要严格按照司法责任制要求,追究相关人员的工作责任。在年终,审监庭对评查情况进行核实、反馈,组织文书评优和评劣活动,同时将评查结果纳入部门、法官年终绩效考核。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-12-07 09:21:39
访问次数: