2021年浑江区人民法院党建工作主要任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,扎实开展党史学习教育、队伍教育整顿和“作风建设年”,实施队伍建设“先锋工程”,抓党建带队建促审判、抓落实抓融合抓创新,为推动浑江法院高质量发展实现新突破提供坚强政治保证,以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年。
一、坚持政治导向,切实提升浑江法院党建工作质量
1.强化思想理论武装。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神,持续抓好《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等原著原文学习和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神的学习贯彻。深入开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动,落实党组理论学习中心组学习制度,发挥领导干部领学导学作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取“三会一课”、集体研讨、体会交流等形式,落实经常性理论学习制度。扎实开展全员政治轮训制度,采取集中培训、辅导讲座、“干警大讲堂”和在线学习等形式,做到政治轮训全覆盖。干警培训班次均须开设习近平法治思想课程,重点班次党的理论教育、党性教育和党史教育课程不低于总课时的20%。
2.坚持党对法院工作的绝对领导。全面落实“第一议题”制度,落实习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》,及时向党委和党委政法委请示报告重大事项、重大案件、重大决策、重大部署。把贯彻落实《中国共产党政法工作条例》作为重要政治责任,严格对照我省贯彻落实《条例》46项任务清单和28项配套制度,扎实开展自查自纠工作,省高院将对全省法院贯彻《条例》情况开展专项督查。把抓好巡视反馈问题整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”重要标尺,制定方案、压实责任、细化措施、健全长效机制,确保全面如期高质量完成整改任务。深入学习党章党规党纪,强化忠诚教育、政治机关意识教育,突出政治教育和党性锻炼,推进“两个坚持”专题教育常态化,持续深入肃清周永康、孙政才、苏荣、王珉及吕洪民流毒影响,深刻汲取《平安经》和所谓“明学”事件教训,切实提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.扎实开展党史学习教育。制定实施党史学习教育方案,压实教育责任,强化组织推动,严格抓好中央《通知》明确的6项学习内容和5项工作安排落地落实。组织干警深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一”庆祝大会、党史学习教育总结大会等重要讲话精神,用党中央决策部署统一思想,引导干警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。使用好习近平总书记《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育的重要辅导教材,深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。组织党组理论学习中心组学习、专题读书班、专题党课,专题培训、集中宣讲和支部学习,传承红色基因、赓续红色血脉。把学习党史与学习人民司法审判史和人民司法优良传统结合起来,学习“马锡五审判方式"和新时代“枫桥经验”,立足法院实际同步开展好学习教育。把“我为群众办实事”实践活动作为重点内容,结合法院审判职能和社会功能,学党史、悟思想、办实事、开新局。
4.落实意识形态工作责任制。把落实意识形态工作责任制纳入党组重要议事日程、党建工作责任制、领导班子和班子成员年度考核评价,作为党建工作督查、绩效考核、述职评议考核重要内容。党组理论学习中心组专题学习意识形态内容不少于1次;党组专题研究意识形态工作不少于2次;每半年开展1次意识形态工作自检自查。加强理想信念教育和政治纪律、政治规矩教育,引导干警坚决防范抵制西方错误思潮侵蚀影响。加强文件资料、教育培训、内外宣传等意识形态阵地的建设管理,持续突出“红色”元素开展文化环境布设工作,牢牢把握意识形态斗争的领导权、主动权、话语权。严格审查培训专题教学内容,坚决杜绝一切违反意识形态工作要求的内容进课堂、上讲台。加强对法院干警研讨会、论坛、出书、发表署名文章、社会团体兼职、参加社会活动和自媒体账号的管理,加强涉法涉诉网络舆情监测和分析研判、落实“三同步”工作机制,防范司法领域意识形态风险。
二、坚持问题导向,切实改进浑江法院党建工作方式方法
5.扎实开展队伍教育整顿。深入学习领会习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神,深入学习领会中央、省委文件精神,切实履行党组直接责任,扎实推进教育整顿各项工作。在中央督导组、省委指导组的督导指导下,在本级党委的直接领导下,认真对照中央、省委、市委、区委相关要求,结合本院实际精心制定教育整顿实施方案,成立教育整顿领导小组并下设办公室。紧紧围绕筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务、扎实抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节。聚焦中央提出的“六大顽瘴痼疾”和涉诉信访问题、司法作风存在的突出问题,层层压实责任,以“五化”方式落实整治措施,确保整治实效。
6.落实全面从严治党主体责任。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排。落实党组定期议党和专题议党制度,健全党组党的建设领导小组及其办事机构,研究落实本地本院党建工作。定期向上级党组报告重大决策部署推进情况,严格执行《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》,落实基层党建主体责任。建立完善基层党组织书记落实全面从严治党主体责任清单,强化“一岗双责”责任落实。
7.扎实开展“作风建设年”。按照省委、市委、区委统一部署,制定年度“作风建设年”方案,稳步抓好重点任务组织实施,注重学思想、重担当、抓落实、开新局,突出弘扬“严、新、细、实”优良新风,推动广大党员干警把好传统带进新征程、将好作风弘扬在新时代。聚焦“政治素养明显提升、宗旨意识明显强化、精神状态明显提振、工作质量明显提高、落实成效明显增强”,扎实落实“六个贯穿始终”重点任务。注重与党史学习教育、队伍教育整顿相结合,加强组织领导,强化以上率下,坚持“五化”推进,严格督查考核,确保取得实效。
8.完善制约监督体系。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委、区委具体规定,持之以恒纠治“四风”,坚决防止反弹回潮。更加突出“严”的主基调,深化党风廉政建设和反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。严格落实审判权力制约监督、法官自由裁量权行使、预防干预司法“三个规定”及法官与律师交往、在职人员任职回避、离职人员从业限制、防止内部人员过问案件,以及干部交流、案件分配、案件合议等制度落实,确保制度时时生威、处处有效。结合落实省委、市委、区委“作风建设年”部署和“加强管理年”活动,强化日常监督管控,突出对关键少数和要害部位的监督,探索加强八小时之外管理监督的手段和机制,对各类廉政风险点开展常态化监督,对有苗头性、倾向性问题的干警及时谈话提醒,抓早抓小、防微杜渐。以吕洪民等身边腐败案件为镜鉴,加强警示教育,筑牢不想腐的思想堤坝。
三、坚持强基导向,切实加强浑江法院基础建设
9.优化干部选用工作。认真落实中央、省委、市委、区委关于集中换届工作的安排部署,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,充分履行干部协管职能,大力优化班子结构。全面落实全国党政领导班子建设规划纲要,根据《关于贯彻落实2019-2023年党政领导班子建设规划<纲要《意见》的实施办法》,突出政治素质考核,着力夯实领导班子的思想、组织、作风、纪律建设。落实三类人员交流任职政策,拓宽成长空间。深入落实《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》,全力推进优秀年轻干部选育管用规范化、常态化、长效化机制建设。
10.坚持从严管理和加强激励保护“两手抓”。深入贯彻中组部出台的干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法,扎实开展“凡提四必”和领导干部出入境管理等工作,严格执行提醒函询诫勉等制度。进一步规范个人有关事项报告工作,认真开展个人有关事项重点查核和随机抽查。完善落实有为有位、能上能下的用人机制,认真落实容错纠错、受处分干部教育关怀管理“两个办法”,严肃查处诬告陷害行为,及时为收到不实反映的干部澄清正名,以正确选人用人导向引领干事创业导向。加强典型选树,既要选树那些在危急紧要关头、急难险重任务中敢于担当、迎难而上的英模人物,也要善于挖掘那些在平常工作中兢兢业业、乐于奉献的“老黄牛”,让广大干警学有榜样、比有标杆、赶有方向,在全省法院推动形成崇尚实干、奋勇争先的浓厚氛围。健全法官、审判辅助人员依法履行法定职责保护机制和受到侵害救济保障机制,多为干警办实事、做好事、解难事,切实增强干警职业荣誉感和归属感。
11.抓实建强党支部。认真落实中国共产党《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例(试行)》,落实新时代吉林党支部标准体系(BTX)、“五化”规范体系,巩固基层党组织组织力提升工程成果,全面提升法院基层党组织规范化标准化建设水平。建立健全符合法院实际的党支部工作考评办法,常态化开展党支部书记履职尽责情况督导检查和抓党建述职评议,深入开展党支部“五好一满意”创星活动,强化党支部联系点辐射引领作用,激发支部内生动力、增强党建工作活力,持续整顿软弱涣散基层党组织。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,开展批评与自我批评,加强督促检查指导,推动基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,落实党员领导干部双重组织生活等制度。认真开展基层党组织组织力提升工程总结评估,系统总结工程实效,查找薄弱环节,挖掘推广好的经验做法,促进浑江法院党建工作水平整体升。
12.加强专兼职党务干部队伍建设。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,配强专职党务干部、激活兼职党务干部,有计划地把扫黑除恶、脱贫攻坚、优化营商环境等领域热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中。推动专职党务干部与审判执行干警之间双向交流,促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。开展多层次多岗位、定期和不定期的党务培训,推动解决一些党支部书记、专兼职党务干部“不会干”“不善干”“不愿干”的问题,全面提高党务干部抓党建的能力水平和工作实效。
四、坚持效果导向,切实推动浑江法院党建工作创新发展
13.开展庆祝建党100周年活动。严格按照党中央总体部署,制定庆祝建党100周年系列活动实施方案。组织党员学习《党章》,集中开展入党宣誓、重温入党誓词活动。开展“党旗在一线高高飘扬”活动,紧紧围绕党和国家工作大局、围绕本地本院中心任务,充分运用“我为群众办实事”实践活动、文明窗口建设等载体,激励法官干警担当作为、干事创业、岗位立功。广泛开展讲党课和优秀党课展播活动,严格落实党员领导干部讲党课制度,组织党组织书记、党员领导干部、优秀共产党员、老党员等讲党课,讲好党的创新理论和党的基本知识、光荣历史及人民司法优良传统。以“永远跟党走”“我心向党”等主题,广泛开展主题宣讲、主题征文、学习体验等宣传教育活动和法院文化活动,增强活动的吸引力、感染力,进一步振奋精神,鼓舞士气。
14.开展队伍建设“先锋工程”“四个十”活动。以党建创新优秀案例评选推动基层党组织工作创新,找准党建工作与业务工作融合的切入点、着力点,积极探索加强党员教育管理、服务审判执行工作、发挥战斗堡垒作用的有效措施,打造具有法院特色的党建工作品牌。以“党员先锋岗”示范窗口创建推动服务群众工作创新,建立完善和落实党员干部直接联系群众服务制度,引导党员干警在工作中亮明党员身份、践行为民宗旨,增强党员干警的党员意识、责任意识和服务意识,自觉接受群众监督。以法院“最美法官干警”评选推动典型培树工作创新,深入推进向邹碧华、黄大年、郑德荣等重大典型和翟树全、张作瀚、谭贵林等先进典型学习活动,培养选树一批工作在各个领域、代表不同审判专业的典型代表。以法院“最佳办案能手”评选推动司法能力培养工作创新,充分发挥战斗堡垒作用,坚持一手抓思想教育,一手抓业务提高,立足本职工作,推动落实岗位练兵。
15.推动党建业务融合发展。紧紧围绕“推动吉林法院高质量发展实现新突破”工作主题,将党建工作与法院中心工作同步谋划、同步部署、同步考核、同步推进,把党建工作贯穿于疫情防控、扫黑除恶、府院联动、提升审判质效、优化营商环境等重点工作。推广省高院“融合促发展,领跑当先锋”经验,聚焦坚持“六个牢牢把握”、突出“四个标准”、实施“三大工程”的目标任务,以加强党的政治建设、推进党支部标准化规范化建设、加强党员教育管理监督、以党建工作引领审判执行工作等主题为切入点,创新开展党建特色项目建设。大力弘扬英模精神,大力选树、及时选拔任用在执法办案、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型,广泛开展向先进典型学习活动,不断提高队伍政治素质和履职能力。
16.切实服务人民群众。认真落实《白山市浑江区人民法院“十百千万”为民实践活动方案》,完成法院系统各业务条线部署的工作任务,确保各项措施落实落细。结合“我为群众办实事”实践活动,针对部分党员作用发挥不强问题,建立完善和落实党员干部直接联系群众服务制度。结合落实《全省法院诉讼服务“好差评工作制度》,进一步规范诉讼服务中心、信访接待窗口党员模范岗、党员责任区建设,引导党员干警在工作中亮明党员身份、践行为民宗旨,增强党员干警的党员意识、责任意识和服务意识,自觉接受群众监督。落实“百姓说事、法官说法”基层社会矛盾纠纷排查化解工作机制,深入开展普法“六走进”活动,深入群众开展工作,普及法律知识、宣传法院工作、提供司法服务,提高做群众工作能力,增进同人民群众的感情。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2021-05-07 16:50:51
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